Max's blog

jeudi 13 janvier 2011

Headshot (un peu à la bourre)

Il y a maintenant 3 ans et demi, je m'étais fendu d'un billet aussi court que sibyllin. A l'époque, je venais de finir mes études et je cherchais activement un emploi dans une entreprise de renom. Ce billet reprenait la première lettre de 6 grandes firmes évoluant toutes dans le même domaine d'activité. J'avais commencé par en contacter une mais je m'y étais mal pris et je m'étais fait refouler. Ça m'avait un peu refroidi et j'avais un peu laissé tomber pour ne pas me griller. Au final, j'ai intégré une autre prestigieuse entreprise et je ne regrette pas mon choix.

Mais cette histoire touche à sa fin et il est temps pour moi de tourner la page et de passer à autre chose. Cela fait désormais plusieurs semaines que je me suis remis à l'écoute du marché, et, lorsque j'ai été contacté par un cabinet de recrutement pour passer des entretiens avec un des plus grands noms de la liste initiale, je n'ai pas hésité et j'ai sauté le pas. J'ai passé les entretiens les plus importants peu avant les fêtes et me voici désormais avec une proposition de contrat en main. Il va sans dire que je vais l'accepter et que j'espère que cette année 2011 va marquer un tournant décisif :)

Bonne et heureuse année à vous :)

dimanche 15 juillet 2007

Le six coups

Ils sont six :
  • K
  • P
  • D
  • E
  • M
  • C
Il faut que j'en touche au moins un et je n'ai droit qu'à une seule tentative.

I believe this day holds for me the very meaning of my career start.

mercredi 11 juillet 2007

SSII - L'enculator

C'est par ici.

[Edit du 18/12/2009]
En fait, c'est par là.

mardi 10 juillet 2007

Y'en a qui doutent vraiment de rien

Je vous parlais l'autre jour de SSII douteuses qui "spamment" des CV de gens qui ne travaillent pas pour eux pour obtenir des contrats. Je crois que j'en tiens un !

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jeudi 5 juillet 2007

Recherche d'emploi - 2 semaines après

Nous voici 2 semaines (10 jours ouvrés) après mon inscription sur Monster. Il est temps de faire une petite récap'.

Edité le 6 Juillet

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jeudi 28 juin 2007

Recherche d'emploi - Les coups foireux

Comme annoncé précédemment, je vais lister ici tous les trucs pourris qui me sont arrivés lors de ma recherche d'embauche, principalement vis-à-vis des SSII. J'en profite au passage pour dresser la liste des comportements RH qui me conduisent à ignorer ou décliner une offre.

Edité le 02 Juillet 2007

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mardi 26 juin 2007

Questionnement - le retour

Quand tout se complique...

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samedi 23 juin 2007

Questionnement

Bon, en voyant le "succès" de mon inscription sur Monster, j'en viens à hésiter à m'inscrire ailleurs. Non pas parce que je pense que j'ai trouvé la panacée mais plutôt parce que j'ai peur de ne pas pouvoir suivre un rythme aussi effréné. Si ma boîte se retrouve sous un flot continu de propositions, il va être dur de gérer mes études en même temps. De plus, ils veulent presque tous (à 90%) un entretien et j'ai déjà sacrifié une partie de mon temps libre pour m'y consacrer, mais je vais bientôt arriver à court de possibilités. Mon manque d'hébergement sur Paris me fait défaut : je ne vais pas pouvoir squatter indéfiniment chez des potes...

Il est clair que je ne vais pas me plaindre d'être (autant) sollicité, d'autant que c'est peut-être simplement un effet "d'annonce" dû à l'arriver de mon CV tout neuf dans la DB de Monster et qui ne durera pas. Mais il faut pouvoir gérer cet afflux... Et comme je suis un peu seul sur ce coup-là, j'ai du mal à voir si cet afflux est normal vu mon profil ou si j'ai vraiment un "plus".

Du coup, j'ai mis en place un système d'évaluation et de tri des propositions : les mails sont automatiquement taggés à leur arrivée (nouvelle proposition ou suite d'une conversation). Je reporte ensuite les informations essentielles (qui, quoi, quand, où, évolution,...) ainsi que le résultat de mes recherches (site web, feedback,...) dans un tableur Excel. Et je note enfin la "qualité" globale du contact.

Du coup, après analyse, je suis revenu sur plusieurs décisions, notamment celles d'ignorer certaines propositions. Il est clair que je veux faire de la sécurité, mais une boîte qui a l'air de faire du développement a peut-être quelque chose d'intéressant à m'offrir. Vu que bien souvent, ils veulent un rdv (téléphonique au minimum), ils en oublient de préciser ce qu'ils offrent en proposant d'en parler de vive voix. Donc, je peux tout de même demander des infos, ça ne coûte rien...

vendredi 22 juin 2007

Monster.fr, la Boîte de Pandore des temps modernes

Whoaaaaaaaaaaaaaa !
Je viens de mettre les pieds sur Monster.fr
L'effet immédiat est similaire à l'ouverture de la porte d'une maison en Bretagne dont la véranda est ouverte : un gigantesque courant d'air vous saute au visage et vous désoriente complètement.

Voilà pour l'imagerie simplifiée.

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jeudi 21 juin 2007

Recherche d'emploi - Evolution

J'ai été contacté via Kap Stages par une SSII qui souhaite me prendre en stage comme "chef de projets junior". (Pour info, "projet" est censé être au singulier vu qu'on ne suit théoriquement qu'un projet à la fois, a fortiori quand on est junior.) Et le mail attaque cash en proposant un entretien !

Ca a l'air alléchant comme ça, mais le mail est plein de ce pipeautage que je connais bien en tant qu'ingénieur : l'art de brasser du vent pour vendre un truc pas terrible. Et la mission n'est pas décrite. Après recherches, la boîte est effectivement une SSII assez petite et récente avec un CA inférieur au million d'euros. Ca sent l'exploitation de stagiaires plein pot...

Quoi qu'il en soit, j'ai envoyé une réponse dans le style "susceptible de m'intéresser", j'ai joint mon CV et j'ai surtout demandé des détails sur le poste et la mission. Qui vivra embauchera...

Sinon, la SSII numéro 1 (celle-ci étant la numéro 2) maintient le contact et m'a demandé mon CV (j'ai été c*n de ne pas l'envoyer en répondant) soit disant pour "cerner au mieux les opportunités que ***** pourrait être ammenées à vous proposer" (jolie faute d'orthographe sur "amenées" ceci dit). Je trouve la démarche étonnante dans le sens où mon profil sur Viadeo est bien plus développé que mon "one page CV". Ils veulent un CV "authentique" donc. On peut y voir la volonté de l'imprimer (un CV est plus facilement imprimable qu'un profil sur une page WEB) moi j'y verrais une façon dépassée de concevoir une embauche. En effet, Viadeo propose des outils pour se créer une banque de profils, avec des tags pour les identifier. Ils devraient donc pouvoir gérer les candidatures en ligne. Mais bon, j'imagine que leur stratégie de recrutement ne passe pas que par Viadeo, mais bon...

Edit 22H45 : Je viens de remplir un CV sur Monster. Ben il est illisible, je préfère mon profil Viadeo qui est beaucoup plus clair, mieux aéré et mieux organisé...

mercredi 20 juin 2007

Recherche d'emploi - Premiers résultats

J'ai été contacté aujourd'hui, ce qui est moins rapide que d'autres (un de mes filleuls sur Viadeo a été contacté dans les 24H suivant son inscription, avec un profil quasiment vide) mais je ne vais pas me plaindre car je n'ai rien fait à part remplir mon profil. Le contact est une SSII assez importante en Europe dont les coeurs de métiers pourraient me correspondre. J'ai répondu positivement et j'attends de voir...

Aujourd'hui, j'ai également fouiné sur d'autres sites (notamment Monster et Keljob) et je m'inscrirais demain soir ou Vendredi, après l'exam final de Risk Management.

lundi 18 juin 2007

Recherche d'emploi - Etape 2.0

La recherche

Comme je le disais hier, j'ai rempli mon profil sur Viadeo. Pas complètement cependant : il faut que je me dégotte une photo sympa et que je me fasse recommander. Ca va venir... J'ai déjà invité quelques personnes pour étoffer mon réseau par le bas.

Sinon, j'ai fait chauffer les bookmarks de recherche de stage de l'année dernière et j'ai mis à jour mon profil sur Kapstages. Bon, ça ne me ramènera que des stages, mais c'est toujours ça. J'ai aussi exhumé d'autres sites, il ne me reste qu'à déposer des CV ou remplir des profils.

Ca s'annonce assez fastidieux, mais je crois que je vais tout régler à grands coups de copier/coller...

dimanche 17 juin 2007

Recherche d'emploi - Etape 1

LE CV

Voilà, j'ai refait mon CV. Là où je suis content, c'est qu'il contient TOUT ce que je voulais y mettre sur une seule page, qu'il reflête bien mon parcours, qu'il est maintenant disponible en version PDF et que ça ne m'a pris qu'une demie heure pour en arriver là :) Tant qu'à faire, je l'ai mis à jour sur ma page ECE, on ne sait jamais...

A part ça, j'ai bien complété mon profil sur Viadeo, j'espère que ça va payer.

samedi 16 juin 2007

Recherche d'emploi, mode d'emploi

Bon, ça y est, c'est décidé, je me lance dans le long processus de trouver mon premier vrai job. Il était temps.
Il faut pour cela procéder avec méthode. Commençons donc par lister toutes les tâches à accomplir.
Nous disons donc :
  • Lister les postes qui pourraient m'intéresser
  • Mettre à jour mon CV
  • En faire plusieurs versions selon le secteur visé (PME/Grand Groupe, Dev/Audit, Technique/pipeau symphonique, etc.)
  • Refaire une lettre de motivation
  • En faire plusieurs versions (cf. point N°3)
  • S'inscrire sur tous les sites d'emploi possibles et imaginables (liste à venir)
  • J'ai été invité sur Viadeo, penser à y remplir un profil complet
  • Lister les sociétés qui pourraient m'intéresser fortement (à venir donc)
  • Lire la section recrutement des sociétés qui embauchent (liste à venir)
  • Réorganiser mes "identités" de façon rationnelle en séparant pro, familial, amis, Internet, etc.
C'est déjà pas mal...